我如何向 Sedgwick 报告缺勤情况？随时致电 800-492-5678 联系 Sedgwick。为帮助您向沃尔玛报告缺勤情况，Sedgwick 的自动电话系统还会将您转至您的设施或联系信息热线（如果适用）。
我如何联系塞奇威克？ 如果您的用户名被识别，Sedgwick 将通过电子邮件将您的密码发送给您。如果您不记得您的用户名，请致电 (866) 647-7610 联系 Sedgwick 技术应用团队。
我如何在 Sedgwick 与真人交谈？ 如果您需要与 Sedgwick 客户服务中心的现场客户服务代表交谈，您需要拨打 1-866-647-7610。
如果 Sedgwick 拒绝索赔会怎样？ 当一家公司雇用 Sedgwick 时，它赋予其索赔管理员审查和批准或拒绝索赔的权力。当 Sedgwick 批准残疾索赔时，自我保险计划或保险公司将开始支付福利。当它拒绝索赔时，残疾工人有权上诉。
我如何向 Sedgwick 报告缺勤情况？ – 相关问题
塞奇威克会给你的医生打电话吗？
医疗证明：
如果您因紧急医疗而请假，Sedgwick 将接受急诊室医生提供的信息，显示您前往急诊室的日期、接受治疗的患者（您自己或家人）、医疗原因以及医生建议您的日期错过工作。
Sedgwick 的索赔号是多少？
提出索赔的方法有两种： 电话 – 您可以在周一至周五上午 6:00 至下午 4:45 致电 (800) 845-7739 致电 Sedgwick CMS, Inc.。太平洋标准时间。
Sedgwick 需要多长时间才能批准索赔？
Sedgwick 将与员工联系，通常是在员工计划重返工作岗位后的 8 天内。
你如何对付塞奇威克？
如果您或您所爱的人在工伤后与 Sedgwick 打交道，请致电我寻求有关工人赔偿索赔流程的帮助：804-251-1620 或 757-810-5614。你并不孤单。我可以搭把手。我还鼓励您在本网站上发表您的想法或分享您与 Sedgwick 打交道的经验。
什么符合短期残疾塞奇威克的条件？
为了有资格获得短期残疾，您离开办公室的时间必须超过等于一个预定工作周的消除期。例如，如果您的预定工作周包括每周 37.5 小时，则您必须休假超过 37.5 小时才能获得资格。
为什么短期残疾索赔会被拒绝？
短期残疾索赔通常因以下原因之一而被拒绝： 该病症不在承保范围内。在申请福利之前，您必须了解您的保单条款。例如，一些政策涵盖剖腹产的分娩时间，而其他政策则不涵盖。
我怎么知道 Sedgwick 是否会付钱给我？
如果符合条件，Sedgwick 将向您支付 TPD 福利。请致电 (415) 476-1400 联系福利与财务规划办公室，了解您是否符合条件。
如果您在沃尔玛被拒绝请假怎么办？
Sedgwick 通知我们，您的请假申请已于 被拒绝。如果您因自己的严重健康状况而从休假/缺勤中返回工作岗位，则需要在返回的第一天向您的经理或人力资源代表提供书面的释放/返回工作证明。
您如何延长在塞奇威克的休假？
如果您需要延长您的休假，请在您当前休假结束前通知 Sedgwick 申请延期。 3. 根据要求，在 20 天内提供其他文件。不这样做可能会导致延迟或拒绝您的休假或延长休假。
我如何在沃尔玛给 Sedgwick 打电话？
通过 mySedgwick ，或。随时致电 800-492-5678 联系 Sedgwick。为帮助您向沃尔玛报告缺勤情况，Sedgwick 的自动电话系统还会将您转至您的设施或联系信息热线（如果适用）。
什么是塞奇威克残疾？
Sedgwick 索赔管理服务 (Sedgwick) 是县的第三方管理机构 (TPA)，用于为 LTD 和 SB 索赔提供索赔管理服务，并由人力资源部员工福利部、重返工作岗位和残疾管理科（残疾管理）。
Sedgwick 有应用程序吗？
新应用程序现已在适用于 Apple 设备的 App Store 和适用于 Android 设备的 Google Play 上提供。除了移动应用程序，Sedgwick 最近还引入了推送技术，允许员工收到与工伤赔偿、残疾和休假索赔相关的通知。
Sedgwick 是否支付直接押金？
工人补偿直接存款。享受更快的资金存取，避免去银行。直接存款支付更加安全，无需担心您的福利支票可能会丢失或被盗。您可以随时报名； nysif.com 全天 24 小时开放！
我的塞奇威克如何工作？
要发起短期残疾索赔，请联系 Sedgwick。一旦 Sedgwick 批准您的短期残疾索赔，您将在 7 个日历日的等待期后的最多 6 周内获得 100% 的工资。六周后，您将获得长达 19 周的 75% 的工资。
Sedgwick 如何向沃尔玛支付费用？
如果您有资格获得带薪休假福利，Sedgwick 将协调您的薪酬。您的付款将通过 Walmart Payroll 处理，您将在正常发薪日收到付款。当您的假期结束后，您需要向 Sedgwick 报告您的重返工作岗位。
谁是 Sedgwick 的客户？
Sedgwick 的客户包括 AT&T、通用电气、Greyhound、United Healthcare、达美航空、施乐等雇主。
有多少公司使用 Sedgwick？
Sedgwick 从 1969 年成立的地区理赔管理人起步，现已发展成为全球领先的技术风险、收益和综合业务解决方案提供商，在 65 个国家拥有近 27,000 名同事。
塞奇威克是一家好公司吗？
“Sedgwick 是一家伟大的公司，拥有巨大的利益。然而，在虚拟环境中晋升的机会非常有限。” “他们让你支付停车费——每月 80 美元，或者你可以步行六个街区穿过一个粗略的区域到办公室。与 BLM.gov 标准相比，他们支付的费用非常低。”
Sedgwick 需要哪些文件？
重要提示：Sedgwick 必须在 20 天内收到您填写好的医疗证明或主治医师声明，否则您的休假和短期残疾索赔将被拒绝。如果您无法及时提交表格，请让 Sedgwick 知道您可以提供表格的日期。
短期残疾如何运作？
什么是短期伤残保险？您通过工作获得的短期伤残保险通常最多可替代您工资的 66%，但通常更少。付款通常只持续三到六个月，如果您的雇主承担部分或全部保费，则可能作为收入征税。
如果您在短期残疾后不重返工作岗位会怎样？
根据某些政策，如果您无法重返“自己的职业”，即使您以不同的角色重返工作岗位，您也可以获得每月的长期残疾福利。根据您的保单，您可能会获得全额 LTD 福利或剩余福利。
