什么是可见文化？可见的文化元素包括人工制品、符号和实践，例如：艺术和建筑；语言、肤色和着装；社交礼仪和传统。水面以上可见的小“冰山一角”代表了可见的文化元素。
什么是文化可见度？ 根据米歇尔·福柯的话语和权力理论，文化研究中的可见性并没有在物理上定义这个术语，而是作为一个话语问题。福柯所说的一个对象如果被谈论或讨论，它是可见的——它作为一个话语主题是可见的。
什么是可见的组织文化？ 组织文化的表现形式
人们互动方式中的行为规律是可见的，但通常难以理解。例子包括使用的语言、习俗和传统，以及在各种情况下采用的仪式。
隐形文化的要素是什么？ 无形的内部环境中的要素包括历史、过程、默认假设和信念。
什么是可见文化？ – 相关问题
为什么我们看不到文化？
如果没有对文化的深入了解，真正发生的事情的现实——以及为什么会发生——可能仍然是无形的。当我们不理解这些规范时，我们往往会通过我们自己的文化视角来解读他人的言行。
文化中看不见的和看得见的元素有关系吗？
在大多数情况下，文化的不可见方面会影响或导致可见的方面。例如，宗教信仰明显体现在某些节日习俗中，谦虚的观念影响着装风格。
什么是深层文化？
：通过深度接种到固体培养基（如明胶或琼脂）中产生的培养物，特别用于厌氧菌的生长。
文化的四种表现形式是什么？
象征、英雄、仪式和价值观
文化差异体现在几个方面。从用于描述文化表现形式的众多术语中，以下四个共同涵盖了整个概念：符号、英雄、仪式和价值观。
文化的三个层次是什么？
Schein 将组织的文化分为三个不同的层次：人工制品、价值观和假设。
组织文化的四种类型是什么？
企业文化没有一个有限的清单，但密歇根大学的 Kim Cameron 和 Robert Quinn 定义的四种风格是最受欢迎的。它们是氏族、临时制、等级制和市场。理论认为，每个组织都有其特定的组合。
可见文化的例子有哪些？
可见的文化元素包括人工制品、符号和实践，例如：艺术和建筑；语言、肤色和着装；社交礼仪和传统。尽管它们是最明显的，但可见的文化差异仅占我们文化认同的 10%。冰山提供了一个有用的类比。
什么是可见和不可见的特征？
您可能看到的可见多样性是我们无法轻易改变的事物，例如外貌、年龄、身体或智力残疾。无形的多样性包括不容易“看到”的特征。
以下哪项是文化的重要组成部分？
文化的主要元素是符号、语言、规范、价值观和人工制品。语言使有效的社会互动成为可能，并影响人们对概念和对象的构想。
你如何定义文化？
文化可以定义为代代相传的所有生活方式，包括人口的艺术、信仰和制度。文化被称为“整个社会的生活方式”。因此，它包括礼仪规范、着装规范、语言规范、宗教规范、仪式规范、艺术规范。
谁给出了文化的冰山类比？
1976 年，Edward T. Hall 提出文化类似于冰山。他提出文化有两个组成部分，只有大约 10% 的文化（外部或表面文化）是容易看到的；大多数或 90% 的文化（内部或深层文化）隐藏在表面之下。
是什么导致文化发生变化？
文化变化可能有很多原因，包括环境、技术发明以及与其他文化的接触。此外，文化观念可能通过传播或文化适应从一个社会转移到另一个社会。发现和发明是社会和文化变革的机制。
宗教是可见的还是不可见的？
正如这一法律倡议所暗示的那样，当宗教与民族国家的主导叙事背道而驰时，它就变得“可见”，相反，当它很容易被纳入该叙事时，它仍然是“不可见的”。
文化的子集是什么？
文化子集：高雅文化、流行文化、亚文化、反文化和多元文化。
宗教是深层文化吗？
虽然广义地说，深层文化元素包括美学、道德、仪容、家庭关系、权利和义务、近义词（个人空间）和宗教等项目。
哪个是深层文化的例子？
深层文化的例子可能包括对权威的态度、婚姻概念、家庭动态或关于时间和个人空间的想法。我们通过检查信仰和价值观来发现这些；关系和角色；以及一种文化的态度和规范。
什么是地下文化？
2-地下文化：
这些是存在于所有文化中的基于行为的、潜规则的社会交往规则，但可能并不经常被考虑。这些规则因文化而异。
文化的最深层次是什么？
第三个层次是假设，是组织文化的最深层次。在这个层面上，假设被体验为无意识的行为，因此不像之前所支持的价值观那样直接可见。
什么是第一层次的文化？
回顾一下，Schein 创造了三个层次的组织文化。首先，金字塔顶端是人工制品。虽然它们被定义为冰山的可见部分，但它们很难破译。人工制品包括明显可见的组织结构和流程。
什么是好的工作文化？
什么是好的工作文化？良好的工作文化是一种不断鼓励员工作为一个团队工作，互相支持，并在每个项目中带来最佳成果的文化。
文化如何变化？
文化可以改变的另一种方式是通过与其他文化的接触。当两种培养物之间发生接触时，可能会发生扩散。传播是思想在文化之间的转移。由于与新宗教接触，您的岛上发生了文化变化。
